In 2003 ontstond ‘The Edge’ op initiatief van Erik van Praag, auteur van ‘Op weg naar jezelf… een pelgrimsreis in zeven etappes’ en begeleider en trainer van veranderingstrajecten en groepen persoonlijke groei. In 2015 nam hij afscheid op 75-jarige leeftijd en besloot de groep zelfstandig verder te gaan, vanuit de eigen kracht. Alles wat we doen gebeurt op basis van co-creatie en dialoog.
We laten ons ondersteunen door een gradensysteem uit dit boek, van leerling tot meester om onze spirituele ontwikkeling vanuit verschillende invalshoeken te ervaren. De inspiratie voor deze graden komt uit diverse wijsheidstradities.
Een andere inspiratiebron is het boek ‘Spiritueel Leiderschap’. Een spiritueel leider weet dat het leven een leerschool is en handelt daar dagelijks naar. We ontwikkelen ons op dit pad. Als we het hebben over spiritueel leiderschap, dan komen we vaak tot de conclusie dat ‘leiden’ eigenlijk ‘geleid worden’ is. Leiden is niet zozeer een activiteit, maar eerder een manier van zijn. Het is niet een actief naar buiten treden, maar een naar binnen keren.
Ter inspiratie: drie van de tien kenmerken van spiritueel leiderschap - en natuurlijk dient voor 'hij' gelezen te worden 'hij of zij'
(Bron: Spiritueel Leiderschap, E. van Praag, 1996).
We laten ons ondersteunen door een gradensysteem uit dit boek, van leerling tot meester om onze spirituele ontwikkeling vanuit verschillende invalshoeken te ervaren. De inspiratie voor deze graden komt uit diverse wijsheidstradities.
Een andere inspiratiebron is het boek ‘Spiritueel Leiderschap’. Een spiritueel leider weet dat het leven een leerschool is en handelt daar dagelijks naar. We ontwikkelen ons op dit pad. Als we het hebben over spiritueel leiderschap, dan komen we vaak tot de conclusie dat ‘leiden’ eigenlijk ‘geleid worden’ is. Leiden is niet zozeer een activiteit, maar eerder een manier van zijn. Het is niet een actief naar buiten treden, maar een naar binnen keren.
Ter inspiratie: drie van de tien kenmerken van spiritueel leiderschap - en natuurlijk dient voor 'hij' gelezen te worden 'hij of zij'
(Bron: Spiritueel Leiderschap, E. van Praag, 1996).
De spiritueel leider laat zich leiden door zijn visie
De spirituele leider weet dat visie iets anders is dan doelstelling. Visie is iets van het hart en je hartstocht zit er dus in. Hij zal er dus aan werken zijn eigen visie helder te krijgen en zal deze vervolgens uitstralen. Tevens zal hij de ontwikkeling van een gezamenlijke visie in een gemeenschap bevorderen en hij weet hoe hij dat moet doen. |
De spirituele leider laat zich voeden door de spirituele gemeenschap met behulp van open communicatie
Een leider is geen leider zonder de anderen. Maar om waarlijk spiritueel leider te zijn dienen de anderen niet afhankelijk van hem te zijn, maar autonoom en vrij. Dat vraagt om een spirituele gemeenschap, die de spirituele leider mede kan creëren door werkelijk open te luisteren en te spreken. Dat vraagt moed en eerlijkheid. |
De spiritueel leider volgt wat zijn hart en hand te doen vindt
Dit houdt in dat de spirituele leider niet leeft volgens planning. Natuurlijk zal hij wel eens een plan maken, en zal ook hij afspraken kunnen maken op termijn. Maar het plan en de agenda zijn niet heilig. Hij laat zich leiden door wat het moment van hem vraagt, binnen het kader van een globaal bepaalde richting. Hij weet dat de toekomst in wezen onvoorspelbaar is, en dat dus altijd aanpassing nodig is. Ook heeft hij oog voor wat de situatie specifiek van hem vraagt, en wat hij juist beter aan anderen kan over laten. Hij heeft kortom inzicht in zijn specifieke talenten en zijn specifieke rol. Hij is als een schipper op een (groter) zeilschip - en de wind en de golven staan altijd aan de kant van de beste zeiler.
Ben je tot hier gekomen en wil je meer weten? Mail ons via [email protected], we vertellen graag meer.
Dit houdt in dat de spirituele leider niet leeft volgens planning. Natuurlijk zal hij wel eens een plan maken, en zal ook hij afspraken kunnen maken op termijn. Maar het plan en de agenda zijn niet heilig. Hij laat zich leiden door wat het moment van hem vraagt, binnen het kader van een globaal bepaalde richting. Hij weet dat de toekomst in wezen onvoorspelbaar is, en dat dus altijd aanpassing nodig is. Ook heeft hij oog voor wat de situatie specifiek van hem vraagt, en wat hij juist beter aan anderen kan over laten. Hij heeft kortom inzicht in zijn specifieke talenten en zijn specifieke rol. Hij is als een schipper op een (groter) zeilschip - en de wind en de golven staan altijd aan de kant van de beste zeiler.
Ben je tot hier gekomen en wil je meer weten? Mail ons via [email protected], we vertellen graag meer.
Wat is volgens jou spiritueel leiderschap?